こんにちは、リクルーティング・パートナーズ株式会社の山﨑です。
突然ですが、以下の文章をご覧ください。
こちらの文章は、なんとIndeedではとある理由で非掲載になってしまう可能性があるのです。
・これからIndeedで自社の求人が掲載できるのか不安な方
・なぜか自社の求人がIndeedで掲載出来ず困っている方
・掲載のルールについて詳しく知りたい方
Indeedに掲載できない職種とは？
Indeedのガイドラインに記載されている、掲載できない求人情報を主に４つにまとめたものがこちらです。
掲載できない求人情報４か条
掲載できない求人情報の具体例
具体的には、下記のような募集や依頼は行えません。
- 研修や教育の案内
- フランチャイズの募集
- マルチ商法
- 求職者による雇用依頼
- 募集が終了している求人
- 具体的な欠員募集でない求人
- 他社の求人票を無断で転載している求人
- 求人内容に虚偽性のある求人
- 求職者への費用負担が発生する求人
- 年齢・性別・国籍・社会的身分などについて差別的な表現が含まれる求人
- 求人募集ではい協力会社募集・一人親方募集・フランチャイズ・代理店などのビジネスパートナー募集
- 成人向けまたは性的な商品・サービスに関わる求人
- 連鎖販売取引（マルチレベルマーケティング・ネットワークビジネスへの勧誘など）関連の求人
- いわゆる「求人広告」ではない合同企業説明会などのイベント告知
- 過度に個人情報を求める求人（クレジットカード情報、マイナンバーなど）
- 転売ビジネス・インターネットオークション・オンラインショップ運営に関する在宅勤務の求人
- 治験・覆面調査の求人
- ポイント払いなど金銭以外で報酬が渡される求人
（参照：https://indeed.force.com/employerSupport2/s/article/360022404231?language=ja）
（参照：https://indeed.force.com/employerSupport2/s/article/115005915763?language=ja）
Indeedに掲載できない職種例
下記は、これまでにお問合せをいただいたNGな求人です。
フランチャイズのオーナー募集の求人
→求人募集ではビジネスパートナーの募集はできません。
新卒採用の説明会募集
しかし、新卒採用として選考への応募者を募集する求人は掲載可能です。
風俗の求人
主婦限定のパートタイム求人
→主婦は女性のみとなるため、性別の差別に該当します。
求人票内には「主婦（夫）」という表現で記載しましょう。
18歳以上40歳未満の方が応募可能な正社員求人
→年齢の差別に該当します。労働基準法により「40歳まで」などの下限年齢を記載することはできません。
定年制度などの理由で年齢を制限したい場合は、雇用対策法の例外事由を求人票内に記載しましょう。
（参照：https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/nenrei.pdf）
外国人お断りと記載のある求人
→国籍差別に該当します。パチンコやキャバクラ等の風営法で外国人の就労が禁止されている職種以外は、
基本的には働くことができます。
もし、お断りしたい場合は、応募後に直接お断りのご連絡をすることをお勧めします。
Indeedに掲載できる職種なのに掲載できていない場合
掲載できるはずの職種なのに、インディード社から不適切と判断された求人票は、非掲載となります。
あるキーワードが記載されていることが原因で、非掲載となっている場合も多いです。
下記に、掲載NGワードと、それを掲載OKに書き換えたワードの両方を掲載しています。
この図を参考に、求人内容を隅々まで確認してみてください！
NGキーワードとOKキーワードの例
また、職種名に仕事内容以外の文言が記載されている場合も非掲載となってしまう可能性があります。
職種名の書き方はこちら↓
最後に
Indeedに掲載するために求人票を書いたのに、掲載NGになると困りますよね。
しかしIndeedに掲載できない理由は明確で、きちんと理由がある場合がほとんどです。
もし「原因がわからない…」とお困りの企業様がいらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。
