建設業界は、近年、「日本で最も人材確保が難しい」と言われています。
その原因としては、東日本大震災や台風等の災害復興工事や東京オリンピックの会場建設、ホテル・マンションの建設ラッシュによる急激な需要増加が考えられます。
有効求人倍率をみてみると、建設業界の職種は全職業の約2~8倍高く、直近2~3年で急増していることがわかります。
参照:総務省 e-Stat 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)より
これだけ求人倍率が高ければ、採用に苦戦する企業様も多いのではないでしょうか?
今回は、そのような企業様向けに
建設業界の求人におけるインディードの使い方と成功事例をご紹介します!!
・建設業界での求人にお困りの方
・建設業界求人での人気のキーワードを知りたい方
・indeedでの成功事例を知りたい方
Indeedの建設業界求人
建設業界の種類
建設業界は、下記のようにいくつかの種類に分けられています。
・ハウスメーカー・工務店・・・戸建て住宅やマンションを建設する会社
・プラントエンジニアリングメーカー・・・プラントを建設する会社
・その他・・・インフラを建設する会社、特定のものの建設に特化した会社
また、建設業界は29種類の業種があります。(建設業法より抜粋)
これらの業種の中でも、ある一つの工事に特化した職人さんや現場全体をまとめる監督さんなど、多岐にわたる職種が存在しています。
indeedでの建設業界求人
Indeed上には、下記のような職種の求人票が掲載されていました。
2019年9月度 全国の建設業界の求人(参照:Indeed労働市場分析 ※Indeedのシステムで職種判別できたもののみ)
求人数および求職者数が最も多い職種名は「施工管理」でした。
人気キーワード
下記は、全国の建設業界の求人の人気キーワード上位8位です。
2019年9月度 建設業界の求人(参照:Indeed労働市場分析 ※Indeedのシステムで職種判別できたもののみ)
このデータからわかる建設業界の求人のポイントが2つあります。
【1】雇用形態で探す求職者が多い 【2】保有している資格名で検索する求職者がいる |
このキーワードで検索する求職者は、「とにかく正社員(またはアルバイト・パート)で働きたい」という状況の方が多いかと思います。
建設業界は資格必須のお仕事や経験を問うお仕事が多いため、このような求職者層が求人票をクリックし、閲覧しても、応募には繋がらない可能性が高いです。
インディードの特徴の1つでもありますが、求職者は自分が保有している資格名を直接入力し、検索するという傾向があります。(事務職でも医療職、介護職でも同じように資格名で検索します!)
前述のとおり、建設業界は資格必須のお仕事が多いです。
もし、資格が必要なお仕事の求人票を掲載するなら、対象となる資格名をすべて記載してください!
そして、「資格取得支援制度」がある場合は、その制度で取得可能な資格名もすべて記載してください。
具体的な書き方はこちらをご確認ください↓
リクパーでの運用データ大公開
今回ご紹介する運用データは、施工管理と内装工の2つの求人です。
施工管理の運用データ
■施工管理
【掲載期間】7/11~9/20(72日間)
【勤務地】大分県中津市
【職種名】戸建て住宅の施工管理
【募集ターゲット】
結果
72日間で応募は1名でしたが…消費した金額は16,388円でした。つまり、応募単価16,388円!
大分県中津市の人口は、約8万5千人です。そのうち、施工管理のお仕事を探している人はほんの一握りかと思います。
さらに応募を獲得するには、細く長く掲載し続けることが必要となるでしょう。
<ターゲット>
未経験、高卒、資格保有者優遇
<仕事内容>
職人、技術、構築、注文住宅、建築施工管理技士、安全管理、建築施工、建築施工管理
現場管理、工務、施工管理、建設、建築、現場、工事、住宅、インテリア、環境、宅建
内装工の運用データ
■内装工
【掲載期間】3/28~10/23(210日、約7か月間です)
【勤務地】福岡県糟屋郡
【職種名】軽天内装工事作業員
【ターゲット】未経験者、資格なしの方
結果
約12万円で、8名の応募が入りました!!
1日あたりのクリック数は約2回です…。1日に2人にしかクリックしてもらえないなんて、効果が悪いように感じますよね。
でも、1か月あたり1名の応募が入って、1名あたりの予算は14,734円です!
掲載期間は7か月と長いですが、この予算で採用できるのであれば、掲載し続ける価値はありますよね!?
<ターゲット>
初心者、未経験歓迎、学歴不問、経験不問
<仕事内容>
仕上げ、作業員、現場作業員、内装工、軽天内装、建設、施工、内装、内装工事
建設現場、建築、現場、工事、環境、ビル、マンション
上記の2件から言えることは、
ということです。
根気強く掲載しましょう!