こんにちは！リクルーティング・パートナーズ株式会社の中田です。
突然ですが、Indeed（インディード）には「無料掲載」と「有料掲載」があることを知っていますか？
「知っているけど、とりあえず無料掲載を試している」という方も多いのではないでしょうか？
今回はそんな方々に向けて、Indeedの無料掲載・有料掲載の違いについて説明していきたいと思います！
ちなみに、「無料掲載もまだ試したことがない」「無料掲載っていうけど本当に最後まで無料なの？」などの疑問点がある方は、こちらの記事をご覧ください！
Indeedの無料掲載と有料掲載の違い
結論から申し上げますと、無料掲載と有料掲載の大きな違いは「表示回数」です。
有料掲載は、求職者の目に留まりやすくなっているため、無料掲載よりも必然的に表示回数が多くなります！
採用活動において、求職者に閲覧される機会を増やすということはとても重要なことですよね！
無料掲載・有料掲載でできること
また、無料掲載・有料掲載でできることは下記の通りです。
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無料掲載＆有料掲載 |
有料掲載のみ |
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・求人の作成～公開 ・公開した求人の編集 ・企業ページの作成 ・候補者一括管理 ・Web面接の利用（予約機能付き） |
・パフォーマンスレポートの利用 ・「注目の企業」機能 ・Indeed PLUSの利用 ・自動入札ツール ・企業ページプレミアムの利用（条件あり） |
Indeedの「有料掲載のみ」でできること
Indeedの有料掲載のみでできることについて、詳しく説明します。
（1）パフォーマンスレポート
有料掲載中の求人の効果を分析できる機能「パフォーマンスレポート」を利用することができます。
求人ごとに表示回数やクリック率、応募あたりの費用等、さまざまな指標を確認でき、パフォーマンスレポートの出力も可能なため、採用戦略の向上に役立てることもできます。
（2）注目の企業
「注目の企業」になると、検索結果画面に自社の求人情報とともに企業ロゴが表示されます。
これにより、求職者の関心を引きやすくなり、応募数の増加が期待可能です。
（3）Indeed PLUS
「Indeed PLUS」とは、連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示されるシステムです。
※詳しくは下記記事をご覧ください！
（4）自動入札ツール
「自動入札ツール」とは、Indeedオリジナルの高度な分析機能を活用し、設定した求人広告の予算を自動で最適化する機能です。
この機能によって、より適した求職者に求人が表示されるようになります。
（5）企業ページプレミアム
目立たせたい「クチコミ」を「注目のクチコミ」として強調して表示させたり、求人ブランディングや競合他社との比較、高度なフォロワー分析などが可能です。
企業ページをより目立たせるために、ページ上部にブランドカラーやYouTube動画を追加することもできます。
※月の有料掲載額につき、一定以上の金額を使用等の条件があります。
有料掲載の料金体系について
上記より、有料掲載にするメリットが多数あることが分かりましたが、やはり一番気になるのは料金体系ですよね。
いくら有料掲載の方が良いといっても、掲載にかなり費用がかかるとなれば、“無料” というメリットの大きさには勝てないかもしれません。
では、Indeed有料掲載の料金体系について詳しくみていきましょう。
Indeedの有料掲載は「クリック課金制」
Indeedの有料掲載は「クリック課金制」という方式です。
これは、求人がクリック・閲覧されてはじめて料金が発生する仕組みです。
効果を見ながら予算や掲載期間を自由に設定することが可能なため、高いコストパフォーマンスが期待できます！
あらかじめ予算上限の設定をすることで、想定外に費用がかかってしまう心配もございません！もちろん、掲載費や採用成功報酬などの費用が発生することもありません。
Indeedでは無料掲載・有料掲載どっちがおすすめ？
無料掲載がおすすめのケース
・他の求人媒体を有料で利用している
有料掲載がおすすめのケース
・もっと応募を増やしたい
無料掲載から有料掲載への切り替えを迷っている方は、下記の記事も参考にしてみてください！
まとめ
ここまで、無料掲載・有料掲載の違いをお伝えしてまいりましたが、どちらの方法が自社に合っていると感じられたでしょうか？
「Indeedの有料掲載を試してみたいけど、始め方が分からない」という場合はお気軽にわたしたちリクパーへご相談ください！
リクルーティング・パートナーズ株式会社では、原稿作成からIndeed運用、改善のご提案まで幅広くサポートさせていただきます。
＊弊社でIndeed運用のお手伝いをさせて頂く際の「料金プラン」については下記記事をご覧ください！
