こんにちは、リクルーティングパートナーズ株式会社の山崎です。
今年も例年通り3月から新卒採用活動がスタートしましたね！
しかし、昨今の経団連の「就活ルール」に翻弄されて思うように採用活動が進められなかったり、さらにはコロナウイルスの影響で採用予算を縮小することになってしまった…という企業様も多いのではないでしょうか？
今回は、そのような企業様向けに、無料でも始められ、通年掲載もできるIndeedの新卒採用求人を載せる方法についてご紹介したいと思います。
Indeedで新卒採用の求人は掲載できるの？
Indeedは、アルバイト・パートや中途採用の掲載ができる求人検索サイトと思っている方も多いかと思いますが、実は、新卒採用やインターンシップの求人票も掲載することができます！
実際に、現時点でどのくらいの新卒採用求人が出てくるのか検索してみましょう！
キーワード「2021新卒」で検索してみると、日本全国で114,419件の求人票が掲載されていました。
（※2020年4月23日 12時時点）
検索結果を見てみると、2021年3月に卒業見込みの学生を対象とした求人票がほとんどでした。
（1つの求人票で、新卒採用と中途採用を同時募集している求人票がありました。）
また、Indeed では、「就活に特化した検索サイト」として、下記の新卒求人専用サイトを公開しています。
このサイトは、日本全国の新卒採用情報やインターンシップ情報が記載されている求人票を簡単に検索することができます。
従来の検索方法であるフリーワードでのキーワード検索だけではなく、
業種やエリア、給与、特徴などの選択肢が用意されているため、幅広い学生が利用しやすい作りになっています。
求人票の掲載方法
Indeedに新卒採用の求人票を掲載する際のルールは下記です。
従来の求人票と同様に職種名や求人内容を記載し、求人票内のどこかに必ず「新卒採用」の募集である旨を記載していただければ完成です！
書き方の例
職種名
- 2021年新卒採用 食品メーカーの総合職
- 2021新卒 Webデザイナー
- 新卒採用 企業主導型保育所の保育士
求人内容（求める人材や資格として）
- 新卒採用（対象者：2021年3月卒業見込の方）
- 2021年度新卒募集
- 2018年4月～2021年3月に国内外の四年制大学・大学院・短大・専門学校を卒業、または卒業見込みの方が対象です。
Indeedの管理画面上で直接求人票を登録する際は、職種名もしくは求人内容の中に「新卒採用」である旨をご記載ください！
自社の採用HPを用いて、Indeedに求人票を掲載している場合は、求人票のどこかに「新卒採用」と書いてあれば問題ないです。
新卒採用の求人票作成のポイント
新卒採用の求人票を作成する時のポイントは下記です。
例えば、福利厚生が豊富にある場合は、その内容をすべて記載してみてください。
残業時間がゼロ！という場合は、勤務時間の下に残業が無い旨を記載してください。
転勤がない！地域限定職がある！という場合は、仕事内容のアピールポイントとして記載してください。
学生にとってメリットとなる情報であれば、いくらでも書いてOKです。
ちなみに、2019・2020年度の新卒採用の学生が、就職先を決定する際に決め手となった項目は下記です。
参照：就職みらい研究所 就職プロセス調査（2020年卒）【確報版】「2020年3月卒業時点 内定状況」
このデータを見てみると、成長できる環境なのか、福利厚生は充実しているのか、転勤はあるのか、企業規模はどれくらいなのか、など、学生によってさまざまな角度から企業探しを行い、就職先を決定していることがわかります。
もし、Indeedで新卒採用の求人票を掲載したいなら、このような情報を丁寧にすべて記載しておくことをお勧めします！
Indeedの求人票の書き方はこちら
Indeedは、無料からでも始められる求人検索サイトです。
また、一度掲載した求人票は、停止しない限りずっと掲載することができます（有料掲載の場合）。
掲載期間および掲載予算は自分で決めることができるので、今後の通年採用や採用予算縮小などの問題にも柔軟に対応できます！
まだIndeedで新卒採用の求人票を掲載していない企業様は、ぜひ検討してみてください！
