こんにちは！リクルーティング・パートナーズ株式会社の花岡です！
今回は、Indeedに関して皆さまからよくいただく質問とその回答をまとめました。
Q. 掲載課金型メディアとの違いは何ですか？
Indeedは「クリック課金制」！
掲載課金型の求人サイト・求人メディアや求人情報誌では、1つの広告枠に対して料金と掲載期間が決まっています。
一方Indeedは「クリック課金制」のため、求人がクリックされる分のみ費用がかかります。
「月額●●円」というように予算を決めて配信を開始すれば、そこから1クリックあたりの単価×クリック数の分だけ金額が費消されていくシステムで、予算に到達するまで求人掲載が続きます。
求職者に「いつ」「どれだけ」閲覧されたか分かる
Indeed以外の求人メディア、例えばタウンワークやフロムエーナビなどは、掲載期間中の求職者の詳しい閲覧データにアクセスすることはできません。
一方Indeedでは、求職者が閲覧した日や閲覧数をリアルタイムで確認することができます！
また、求職者がどんなキーワードで検索したのかも分かります。そのため、原稿修正・改善案をより具体的に提案することができます。
予算の割り振りが可能
掲載課金型の求人メディアの場合、求人原稿数が多くなればなるほど掲載費用も高額になります。
（例：1原稿2万円の場合、10原稿では20万円）
例えば、20万円の予算額で「1原稿のみ」で 運用することも「10原稿」で運用することも可能です。
Q. 無料でも始めることができますか？
無料で始められます
Indeedのアカウントと求人原稿を作成すれば、簡単にかつ無料で掲載ができます！
しかし、無料掲載には注意も必要です。
Indeedを知らない採用担当者様はいないというほど、Indeedの知名度は高く、無料掲載で求人を出している企業様がかなり多いためです。
無料掲載の求人はランダムで表示されるため、自社求人が検索結果の何ページ目に表示されるか把握することは難しく、求職者の目に中々触れない可能性もあります。
Q. 無料掲載と有料掲載の違いは何ですか？
求職者にクリックされやすくなります
有料掲載の場合、無料掲載に比べ3～5倍の求職者に閲覧されると言われています。（もちろん有料掲載の配信予算にもよります）
つまり、求職者に貴社求人を見てもらえる可能性が高くなると言えます。
Q. 求人はどのように表示されますか？
Indeedには「直接投稿型」と「ATSサイト連携」の2つの掲載方法があり、それによって異なります。
（厳密にいうと「自社サイトのクローリング型」もあるのですが、Indeedエントリー必須化に伴い2025年4月以降はかなり条件が厳しくなるためこちらでは割愛します）
「直接投稿型」の場合
求人票のように決められたフレームに必要な情報を入力します。
文字の色や大きさの変更などはできませんが、求職者にシンプルに情報を伝えることができます。
・文字の色や大きさの変更はできない
・自社サイトや求人ページがなくても掲載可能
「連携ATS型」の場合
ご利用のATSサイトページをIndeedのアカウントに読み込ませることでIndeedに求人を掲載することができます。
求人原稿の項目や写真掲載の有無などは各ATSの仕様によって異なります。
実は私たちリクパーもOwned Maker（オウンドメーカー）という Indeed連携ATSを無料で提供しています！
ご興味がありましたら是非ご覧ください。
Q.有料の場合、どのくらい費用が掛かりますか？
有料運用の設定画面では最低金額は広告費3,000円から掲載が可能です。
ただし弊社を含め各運用代理店ではそれぞれ最低申込金額を定めていることがほとんどです。
弊社では、原稿作成・予算調整・レポート提出・効果改善・原稿修正 などの運用費を含めた料金プランをご用意しています。
貴社のニーズに合わせたプランをご提案いたします！
まとめ
今回は、Indeedのよくある質問をまとめてみました！
Indeedは掲載課金型の求人メディアとは仕組みが全然違うため、「どうやって掲載するの？」「掲載費用はどう決定するの？」といった質問を多くいただきます。
Indeedのシステムに慣れてしまえばとても簡単に求人掲載ができますが、はじめてIndeedを使う人には少しハードルが高く感じるかもしれません。
「Indeedを始めたいけど、何から始めたらいいのか分からない…」といった採用担当者様は是非運用代理店への依頼もご検討ください！
リクルーティング・パートナーズ株式会社では原稿作成から運用、改善のご提案まで幅広くサポートさせていただきますよ！
以上、リクルーティング・パートナーズ株式会社の花岡でした。
引き続き、Indeedについての最新情報や運用のコツなどをお届けしていきますので、どうぞお楽しみに！
